Wie hoch sind die Chancen für einen Arbeitnehmer, einen Prozess im Arbeitsrecht in Lübeck zu gewinnen?
Klar: Wenn der Arbeitnehmer ein Kündigungsschreiben erhält, ist der Schock zunächst groß. Was tun? Einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Lübeck aufsuchen? Wie hoch sind die Chancen für einen Arbeitnehmer, einen Prozess im Arbeitsrecht in Lübeck zu gewinnen? Die Erfolgsquoten sind relativ hoch. So kann ein Arbeitnehmer verhindern, dass er seinen Arbeitsplatz verliert. Vor allem enden arbeitsrechtliche Prozesse sehr häufig mit einem Vergleich: Die Kündigung bleibt bestehen, aber der betroffene Arbeitnehmer erhält eine hohe Abfindung. Anwälte für Arbeitsrecht sind erfahren und können im konkreten Fall die Erfolgsaussichten relativ sicher einschätzen.
Was tun bei einer Kündigung?
Für die meisten Menschen ist der Arbeitsplatz die Existenzgrundlage. Und nicht nur der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin selbst sind davon betroffen. Oft hängt an dem Bestehen eines Arbeitsplatzes auch das Wohlergehen einer ganzen Familie. Deshalb fragt sich jeder, der ein Kündigungsschreiben erhalten hat: „Was tun bei einer Kündigung?“ Die Antwort auf diese Frage ist recht einfach: Wer seinen Arbeitsplatz behalten oder zumindest eine hohe Abfindung erhalten möchte, sollte sich sofort an einen Anwalt für Arbeitsrecht Lübeck wenden. Denn nur Juristen kennen die genauen Voraussetzungen für einen Kündigungsschutz mit Erfolg.
Bei einer Kündigungsschutzklage – das ist der häufigste Gegenstand einer Klage im Zusammenhang mit Arbeitsrecht in Lübeck – kommt es vor allem darauf an, diese rechtzeitig einzulegen. Nach dem Zugang einer Kündigung muss der Arbeitnehmer innerhalb einer bestimmten Frist eine Kündigungsschutzklage einlegen. Es besteht hier zwar noch kein Anwaltszwang in der ersten Instanz. Experten raten jedoch dazu, sich sofort nach Kündigungseingang an einen erfahrenen Juristen für Arbeitsrecht in Lübeck zu wenden. Denn oft kann sogar ein Rechtsstreit vermieden werden, wenn sich der durch einen Rechtsanwalt vertretene Arbeitnehmer außergerichtlich mit dem Arbeitgeber einigt.
Und auch nur ein versierter Anwalt für Arbeitsrecht in Lübeck kann eine fundierte Antwort auf die Frage geben, ob sich eine Klage überhaupt lohnt. Denn wenn eine Kündigungsklage von Anfang an keinen Erfolg verspricht, muss der Arbeitnehmer – wenn er nicht rechtsschutzversichert ist – die Kosten des Rechtsstreits tragen. Dazu gehören nicht nur die Kosten für den Anwalt, sondern auch für das Gericht. Vorteilhaft ist für Arbeitnehmer die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft. Denn diese bieten den Mitgliedern oft eine kostenlose Rechtsschutzversicherung für arbeitsrechtliche Streitigkeiten an.
Wie viel kostet eine Kündigungsschutzklage?
Die Frage der Kosten eines Rechtsstreits spielt für alle Arbeitnehmer natürlich eine besondere Rolle. Ob man sich für einen Prozess im Arbeitsrecht in Lübeck entscheidet oder nicht, hängt im Wesentlichen auch von den Erfolgsaussichten und den zu erwartenden Kosten ab. Wie viel kostet eine Kündigungsschutzklage? Diese Frage lässt sich pauschal nicht beantworten. Es empfiehlt sich, unverbindlich bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Lübeck nachzufragen. Hierfür sollte der betroffene Arbeitnehmer einen Rechtsanwalt vor Ort einschalten. Arbeitsrecht Lübeck bestimmt sich übrigens nicht nur nach Vorschriften, die in ganz Deutschland gelten. Das Arbeitsrecht gehört nämlich zur sogenannten konkurrierenden Gesetzgebung. Solange der Bund Einzelheiten nicht explizit regelt, können die Länder – hier also Schleswig-Holstein – eigenständig Normen festlegen.
Kündigungsschutz ist natürlich nicht die einzige Frage, für die ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Lübeck zuständig ist. So vielfältig wie das Leben sind auch die Probleme, die an einem Arbeitsplatz entstehen können. Wie sieht es zum Beispiel mit dem Anspruch auf Urlaub aus? Welche Arbeitsbedingungen sind für einen Arbeitnehmer zumutbar und welche nicht? Gibt es Möglichkeiten, sich gegen Mobbing am Arbeitsplatz auch mithilfe von Gerichten zur Wehr zu setzen? Arbeitsrecht Lübeck ist ein fassettenreiches Gebiet. Anwaltlicher Rat hilft hierbei immer. Ein guter Arbeitsrechtler zeichnet sich nicht nur durch Fachwissen aus. Er hat auch aufgrund seiner Erfahrung Fingerspitzengefühl. Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Lübeck vertreten natürlich nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber. Für einen Arbeitnehmer ist es oft von Vorteil, wenn er sich an einen Anwalt wendet, der auch das strategische Vorgehen aus der anderen Perspektive kennt.
